Nový Občiansky zákonník od 1. 7. 2027: čo vás čaká

Od 1. júla 2027 má vstúpiť do účinnosti nový Občiansky zákonník, ktorý zásadne premení rámec súkromného práva na Slovensku. Cieľom reformy je zjednotiť občianske a obchodné právo do jedného moderného kódexu a odstrániť duplicity, ktoré dnes vznikajú najmä medzi Občianskym a Obchodným zákonníkom. Pre zamestnávateľov a podnikateľov to znamená najmä potrebu prispôsobiť zmluvy, interné procesy aj právne nastavenie fungovania firiem.

Jednou z najvýraznejších zmien je zjednotenie zmluvného práva. Doterajšie rozdiely medzi občianskymi a obchodnými zmluvami sa odstránia, čo má priniesť prehľadnejšie a jednotnejšie pravidlá. V praxi to však znamená, že podniky budú musieť prepracovať svoje zmluvné vzory a interné dokumenty tak, aby zodpovedali novej právnej úprave.

Zmeny sa dotknú aj fungovania právnických osôb. Štatutárne orgány už nebudú vystupovať priamo v mene spoločnosti, ale formálne ako jej zástupcovia. Zároveň sa upraví aj štandard zodpovednosti členov orgánov a posilnia sa pravidlá pre riešenie konfliktu záujmov. Pre zamestnávateľov to znamená presnejšie definované povinnosti manažmentu a vyššie nároky na interné riadenie.

Výrazne sa zjednoduší aj režim premlčania. Namiesto rozdielnych lehôt v obchodných a občianskych vzťahoch sa zavádza jednotná všeobecná premlčacia doba, čo má priniesť väčšiu právnu istotu pri vymáhaní pohľadávok a plánovaní podnikateľských rizík.

Reforma zároveň mení aj pohľad na platnosť právnych úkonov, najmä tých elektronických. Uprednostní sa zachovanie platnosti právneho úkonu pred jeho zrušením, čo má reflektovať bežnú prax digitálnej komunikácie v podnikaní.

Celkovo možno očakávať, že nový Občiansky zákonník prinesie jednotnejšie, ale zároveň prísnejšie a systematickejšie pravidlá. Firmy by preto mali počítať s prechodným obdobím, počas ktorého bude nevyhnutné revidovať zmluvy, interné predpisy a právne postupy, aby boli pripravené na nový právny rámec.

Prihláste sa na seminár, kde získate praktický prehľad všetkých zmien a odporúčania, ako ich správne implementovať vo vašej spoločnosti.

Ďalšie články

GDPR od 1. 5. 2026 konferencia

Od 1. januára 2027 má platiť nový zákon o ochrane osobných údajov. Čo sa zmení pre zamestnávateľov?

Nový zákon o ochrane osobných údajov má podľa návrhu nadobudnúť účinnosť 1. januára 2027. Vláda ho schválila a poslanci ho...

Novela stavebného zákona od 1.1.2027: Čo všetko sa zmení pre bežných stavebníkov?

Očakávaná novela stavebného zákona, ktorá má nadobudnúť účinnosť 1. januára 2027, prichádza s praktickými zmenami. Aké novinky vás čakajú a...

Na čo sa od 1. 1. zameria Štátna školská inšpekcia a ako sa na kontrolu pripraviť

Školský rok 2026/2027 prináša riaditeľom škôl aj zriaďovateľom citeľnú zmenu. Po prijatí nového zákona o školskej správe v školstve má...

Sviatok bez voľna: čo musia zamestnávatelia vedieť o 15. septembri 2026

V roku 2026 nastáva výnimočná zmena pri štátnom sviatku 15. september – po novom nejde o deň pracovného pokoja! Konsolidačné...

Požiarna ochrana budov v roku 2026 máte projekt, dokumentáciu aj skutočný stav v súlade

Požiarna ochrana budov v roku 2026: máte projekt, dokumentáciu aj skutočný stav v súlade?

Rok 2026 posúva požiarnu ochranu budov od papierových formalít k preukázateľnej funkčnosti celého systému. Nový stavebný zákon, digitalizácia dokumentácie a...

Nový zákon o obchodnom registri prinesie od 17. augusta 2026 viaceré zmeny

Od 17. augusta 2026 začne na Slovensku platiť nový zákon o obchodnom registri č. 29/2026 Z. z., ktorý nahradí súčasnú...