Nový Občiansky zákonník od 1. 7. 2027: čo vás čaká

Od 1. júla 2027 má vstúpiť do účinnosti nový Občiansky zákonník, ktorý zásadne premení rámec súkromného práva na Slovensku. Cieľom reformy je zjednotiť občianske a obchodné právo do jedného moderného kódexu a odstrániť duplicity, ktoré dnes vznikajú najmä medzi Občianskym a Obchodným zákonníkom. Pre zamestnávateľov a podnikateľov to znamená najmä potrebu prispôsobiť zmluvy, interné procesy aj právne nastavenie fungovania firiem.

Jednou z najvýraznejších zmien je zjednotenie zmluvného práva. Doterajšie rozdiely medzi občianskymi a obchodnými zmluvami sa odstránia, čo má priniesť prehľadnejšie a jednotnejšie pravidlá. V praxi to však znamená, že podniky budú musieť prepracovať svoje zmluvné vzory a interné dokumenty tak, aby zodpovedali novej právnej úprave.

Zmeny sa dotknú aj fungovania právnických osôb. Štatutárne orgány už nebudú vystupovať priamo v mene spoločnosti, ale formálne ako jej zástupcovia. Zároveň sa upraví aj štandard zodpovednosti členov orgánov a posilnia sa pravidlá pre riešenie konfliktu záujmov. Pre zamestnávateľov to znamená presnejšie definované povinnosti manažmentu a vyššie nároky na interné riadenie.

Výrazne sa zjednoduší aj režim premlčania. Namiesto rozdielnych lehôt v obchodných a občianskych vzťahoch sa zavádza jednotná všeobecná premlčacia doba, čo má priniesť väčšiu právnu istotu pri vymáhaní pohľadávok a plánovaní podnikateľských rizík.

Reforma zároveň mení aj pohľad na platnosť právnych úkonov, najmä tých elektronických. Uprednostní sa zachovanie platnosti právneho úkonu pred jeho zrušením, čo má reflektovať bežnú prax digitálnej komunikácie v podnikaní.

Celkovo možno očakávať, že nový Občiansky zákonník prinesie jednotnejšie, ale zároveň prísnejšie a systematickejšie pravidlá. Firmy by preto mali počítať s prechodným obdobím, počas ktorého bude nevyhnutné revidovať zmluvy, interné predpisy a právne postupy, aby boli pripravené na nový právny rámec.

Prihláste sa na seminár, kde získate praktický prehľad všetkých zmien a odporúčania, ako ich správne implementovať vo vašej spoločnosti.

Ďalšie články

Sviatok bez voľna: čo musia zamestnávatelia vedieť o 15. septembri 2026

V roku 2026 nastáva výnimočná zmena pri štátnom sviatku 15. september – po novom nejde o deň pracovného pokoja! Konsolidačné...

Požiarna ochrana budov v roku 2026 máte projekt, dokumentáciu aj skutočný stav v súlade

Požiarna ochrana budov v roku 2026: máte projekt, dokumentáciu aj skutočný stav v súlade?

Rok 2026 posúva požiarnu ochranu budov od papierových formalít k preukázateľnej funkčnosti celého systému. Nový stavebný zákon, digitalizácia dokumentácie a...

Nový zákon o obchodnom registri prinesie od 17. augusta 2026 viaceré zmeny

Od 17. augusta 2026 začne na Slovensku platiť nový zákon o obchodnom registri č. 29/2026 Z. z., ktorý nahradí súčasnú...

Pravidlá a povinnosti pri prevádzke obecného cintorína 2026

Správne nastavené pravidlá medzi obcou a prevádzkovateľmi pohrebných služieb sú kľúčové pre zabezpečenie dôstojného priebehu pohrebov aj bezproblémového chodu cintorínov....

Časovaná bomba: povinná e-fakturácia od 1. 1. 2027

Od 1. januára 2027 vstúpi do účinnosti jedna z najväčších zmien v oblasti účtovníctva za posledné roky – povinná elektronická fakturácia. Zmena...

Stavebný dozor pod väčším drobnohľadom: ktoré chyby môžu ohroziť priebeh stavby od 1. 1. 2027?

Stavebný dozor pod väčším drobnohľadom: ktoré chyby môžu ohroziť priebeh stavby od 1. 1. 2027?

Nový Stavebný zákon prinesie od 1. 1. 2027 zmeny aj do kontroly realizácie stavieb. Stavebný dozor už nestačí vykonávať iba...