Stroje berú ľuďom pracovné miesta? Je to inak!

Predstava, že „roboti a stroje postupne nahradia prácu ľudí“ znie ako zo sci-fi filmu. Postupne sa však stáva skutočnosťou. Realita však ukázala, že umelá inteligencia a automatizácia neberie prácu ľuďom. S pribúdajúcou technológiou vo firmách totiž pribúda aj počet pracovných miest.

Vyplynulo to z prieskumu s názvom Revolúcia zručností 4.0, ktorý realizovala medzinárodná personálna spoločnosť ManpowerGroup. Podľa prieskumu čoraz viac zamestnávateľov predpokladá, že si v dôsledku automatizácie zvýši alebo zachová počet zamestnancov. Podiel firiem, ktoré očakávajú znižovanie počtu pracovných pozícií poklesol celosvetovo z 12 % na 9 %.

„Spoločnosti, ktoré digitalizujú, rastú, a tento rast vytvára ďalšie a nové typy zamestnaní. Tie firmy, ktoré už využívajú automatizáciu a postupujú v digitálnej premene, aj s najväčšou istotou tvrdia, že budú zvyšovať počty zamestnancov,“ píše sa vo výsledkoch prieskumu.

Na Slovensku podľa prieskumu nastupuje digitalizácia pomalšie a automatizácia je zatiaľ zameraná primárne na nahradzovanie rutinnej práce vo výrobe. Preto rast počtu zamestnancov očakáva len 9 % firiem.

Žiadané je IT, ale aj sociálne a emocionálne zručnosti

Podľa očakávaní je najvyšší dopyt po IT zručnostiach. Výrazne a rýchle rastie, keďže celosvetovo 16 % firiem očakáva nárast počtu IT zamestnancov. Na Slovensku očakáva 13 % rast a pokles 2 % firiem.

Dopyt po technologických a digitálnych zručnostiach rastie naprieč všetkými pracovnými pozíciami, ale firmy so zavádzaním automatizácie čoraz viac oceňujú typicky ľudské mäkké zručnosti. Do roku 2030 vzrastie dopyt po týchto sociálnych a emocionálnych zručnostiach naprieč všetkými odvetviami o 26 % v USA a o 22 % v Európe.

Čoraz vzácnejší budú ľudia, ktorí:

• majú kognitívne zručnosti,
• sú kreatívni,
• vedia spracovávať komplexné informácie,
• vedia sa prispôsobiť,
• dokážu vychádzať s ľuďmi vo svojom okolí.