Novela Zákonníka práce od 1. 9. 2011

„Veľká“ novela Zákonníka práce – 118 novelizačných bodov vo viac ako 60 § ZP

Termín: 8. 6. 2011
Prednáša:
Miesto konania: Název místa konání

Dlho očakávaná novela Zákonníka práce administratívnu náročnosť a postavenie zamestnávateľa v pracovne právnych vzťahoch nezjednoduší. Vládou schválená novela Zákonníka práce obsahuje 118 novelizačných bodov v 62 paragrafoch, ktoré prinesú od 1.9.2011 významné zmeny v pracovnom práve. Pripravte sa včas.

Na toto školenie už nie je možné sa objednať. V prípade Vášho záujmu o ďalšie konania, kontaktujte náš zákaznícky servis. Ďakujeme.

Cieľ seminára:

Cieľom seminára je pripraviť účastníkov na to, ako sa „Veľká“ novela Zákonníka práce, účinná od 1. 9. 2011, dotkne pracovne právnych vzťahov v praxi, a aké z nej vyplývajú povinnosti pre zamestnávateľov.

Ochrana tehotných žien a matiek, diferencovaná výpovedná doba, prekážky ukončenia pracovného pomeru v skúšobnej dobe, postavenie vedúceho zamestnanca v pracovne právnych vzťahoch, zriadenie konkurenčnej doložky, pružný pracovný čas, zdieľané pracovné miesto, posilnenie postavenia zamestnaneckých rád, zosúladenie pracovného a súkromného života zamestnancov – to všetko sú novinky, ktoré vstúpia v platnosť od 1. 9. 2011. Takéto rozsiahle zmeny ZP znamenajú pre zamestnávateľov zvýšenú administratívnu náročnosť a určité obmedzenia, ale aj možnosť, ako ich využiť pre vyššiu flexibilitu postavenia na pracovnom trhu, napr. pri rušení pracovných miest, využívaním inštitútu flexikonta, možnosťou dohodnúť si pružnejšie parametre pracovného pomeru apod.

Dozviete sa, čo všetko musí mať zamestnávateľ na mysli pri príprave na zmeny v pracovnom práve od 1. 9. 2011, ako pripraviť vnútrofiremné pravidlá, v ktorých by chránil svoje záujmy, čo by mali obsahovať pracovné zmluvy a či je potrebné pre stávajúcich zamestnancov pripraviť dodatky k pracovným zmluvám. Oboznámime vás, ako ZP rieši pružný pracovný čas, ako je možné využiť deleného pracovného miesta, čo je považované za prekážky v práci na strane zamestnanca a ako bude prebiehať súbeh výpovede, odstupného a odchodného. Celá problematika bude vysvetlená na konkrétnych príkladoch z praxe, upozorníme Vás na sporné prípady a najčastejšie chyby.

Kliknite sem pre detailný Program seminára.

Komu je seminár určený:

Seminár Novela Zákonníka práce od 1. 9. 2011 je určený personalistom, HR manažérom a HR špecialistom, osloví aj majiteľov, konateľov a riaditeľov spoločností. Informácie o zmenách v ZP využijú rovnako aj mzdoví účtovníci, nakoľko problematika ZP sa premieta do výpočtu miezd a ich náhrad.

Ďalšie informácie:

Ako účastník kurzu získate CERTIFIKÁT o jeho absolvovaní, ktorý môžete využiť vo svojom CV v časti o doplnkovom odbornom vzdelávaní. V cene seminára sú podkladové materiály, občerstvenie v priebehu kurzu a teplý obed. Obchodné podmienky sú Vám k dispozícii tu.

Program celodenného seminára (9:00-15:30):

Aktuálne a očakávané zmeny v Zákonníku práce
Pracovný pomer (pracovná zmluva a jej náležitosti, vymenovanie a odvolanie z funkcie)
Význam skúšobnej doby
Druhy pracovných pomerov ( na dobu určitú a na kratší pracovný čas)
Spôsoby skončenia pracovného pomeru
Dôchodkový vek zamestnanca a skončenie pracovného pomeru
Výpovedné doby a výpovedné dôvody
Okamžité skončenie pracovného pomeru
Odstupné, odchodné – po novom
Pracovná disciplína a postihy zamestnanca
Hromadné prepúšťanie – náležitosti a povinnosti zamestnávateľa
Doručovanie písomností zamestnancom a zamestnávateľom
Ochrana pred prepustením a výnimky z nej
Dovolenka
Prekážky v práci
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru

(o vykonaní práce, o pracovnej činnosti a dohoda o brigádnickej práci študenta)

Odpovede na otázky, praktické rady a riešenia

JUDr. Alena Huťanová

Alena Huťanová po absolvovaní práva na univerzite získala pracovnú pozíciu podnikovej právničky, poradcu riaditeľa, neskôr sa uplatnila ako vedúca personálneho oddelenia na ústrednom orgáne štátnej správy SR, vo viacerých bankách i vo výrobnej spoločnosti.

Viac o autorovi