Novela Zákonníka práce od 1. 9. 2011 (2)

„Veľká“ novela Zákonníka práce – 118 novelizačných bodov vo viac ako 60 § ZP

Termín: 7. 9. 2011
Prednáša:
Miesto konania: Název místa konání

Dlho očakávaná a diskutovaná zmena Zákonníka práce administratívnu náročnosť a postavenie zamestnávateľa v pracovnoprávnych vzťahoch nezjednoduší. Vyše 118 zmien v 62 paragrafoch prinášajú významné zmeny v pracovnom práve dotýkajúce sa zamestnávateľov, zamestnancov aj ich zástupcov.

Na toto školenie už nie je možné sa objednať. V prípade Vášho záujmu o ďalšie konania, kontaktujte náš zákaznícky servis. Ďakujeme.

Cieľ seminára:

Cieľom seminára je pripraviť účastníkov na to, ako sa „Veľká“ novela Zákonníka práce, účinná od 1. 9. 2011 dotýka pracovne právnych vzťahov v praxi, a aké z nej vyplývajú povinnosti pre zamestnávateľov.

Ochrana tehotných žien a matiek, diferencovaná výpovedná doba, prekážky ukončenia pracovného pomeru v skúšobnej dobe, postavenie vedúceho zamestnanca v pracovnoprávnych vzťahoch, zriadenie konkurenčnej doložky, pružný pracovný čas, zdieľané pracovné miesto, posilnenie postavenia zamestnaneckých rád, zosúladenie pracovného a súkromného života zamestnancov – to všetko sú novinky, ktoré platia od 1. 9. 2011.

Takéto rozsiahle zmeny ZP znamenajú pre zamestnávateľov zvýšenú administratívnu náročnosť a určité obmedzenia, ale aj možnosť, ako ich využiť pre vyššiu flexibilitu postavenia na pracovnom trhu, napr. pri rušení pracovných miest, využívaním inštitútu flexikonta, možnosťou dohodnúť si pružnejšie parametre pracovného pomeru apod.

Kliknite sem pre detailný Program seminára.

Komu je seminár určený:

Seminár Novela Zákonníka práce od 1. 9. 2011 je určený personalistom, HR manažérom a HR špecialistom, osloví aj majiteľov, konateľov a riaditeľov spoločností. Informácie o zmenách v ZP využijú rovnako aj mzdoví účtovníci, nakoľko problematika ZP sa premieta do výpočtu miezd a ich náhrad.

Ďalšie informácie:

Ako účastník kurzu získate CERTIFIKÁT o jeho absolvovaní, ktorý môžete využiť vo svojom CV v časti o doplnkovom odbornom vzdelávaní. V cene seminára sú podkladové materiály, občerstvenie v priebehu kurzu a teplý obed. Obchodné podmienky sú Vám k dispozícii tu.

Program celodenného seminára (9:00-15:30)

Dozviete sa, čo všetko musí mať zamestnávateľ na mysli pri realizácii zmien v pracovnom práve od 1 .9. 2011, ako pripraviť vnútrofiremné pravidlá, v ktorých by chránil svoje záujmy, čo by mali obsahovať pracovné zmluvy a či je potrebné pre stávajúcich zamestnancov pripraviť dodatky k pracovným zmluvám. Oboznámime vás, ako ZP rieši pružný pracovný čas, ako je možné využiť deleného pracovného miesta, čo je považované za prekážky v práci na strane zamestnanca a ako bude prebiehať súbeh výpovede, odstupného a odchodného. Celá problematika bude vysvetlená na konkrétnych príkladoch z praxe, upozorníme Vás na sporné prípady a najčastejšie chyby.

Konkrétne:

Zmeny v Zákonníku práce dané tzv. Veľkou novelou, účinnou od 1. 9. 2011
Čo sa mení vo všeobecných ustanoveniach a v predzmluvných vzťahoch
Pracovný pomer - určenie mzdových podmienok a ich platnosť, skúšobná doba
Čo sa mení pri pracovnom pomere na dobu určitú a na kratší pracovný čas
Nový inštitút deleného pracovného miesta
Spôsoby skončenia pracovného pomeru
Hromadné prepúšťanie – zásadné zmeny
Zmeny vo výpovednej dobe a výpovedných dôvodoch
Nároky v súvislosti so skončením pracovného pomeru
Odstupné a odchodné – po novom
Aké zmeny priniesla novela v úprave pracovného času
Pružný pracovný čas – nové pravidlá
Konto pracovného času
Práca nadčas a pracovná pohotovosť
Čo sa mení pri dovolenke a pri jej hromadnom čerpaní
Zmeny pri prekážkach v práci - flexikonto trvalý inštitút
Ako sa mení postavenie zástupcov zamestnancov – odborovej organizácie a zamestnaneckej rady
Čo bude po novom možné dohodnúť v KZ
Praktické rady a riešenia

JUDr. Alena Huťanová

Alena Huťanová po absolvovaní práva na univerzite získala pracovnú pozíciu podnikovej právničky, poradcu riaditeľa, neskôr sa uplatnila ako vedúca personálneho oddelenia na ústrednom orgáne štátnej správy SR, vo viacerých bankách i vo výrobnej spoločnosti.

Viac o autorovi