Aplikačné problémy Zákonníka práce v praxi – ako sa im vyvarovať?

Riešenie autentických prípadov z praxe personalistu

Termín: 23. 2. 2012
Prednáša:
Miesto konania: Název místa konání

Zákonník práce je rozsiahly a dynamicky sa meniaci predpis. Časté novelizácie vedú neraz k neprehľadnosti a k nejasnostiam pri jeho každodennej aplikácii. Postavenie zamestnávateľa v pracovnoprávnych vzťahoch preto nie je vôbec jednoduché a je stále vystavený istému riziku pri vzniku, zmene a zániku pracovnoprávnych vzťahov so svojimi zamestnancami.

Na toto školenie už nie je možné sa objednať. V prípade Vášho záujmu o ďalšie konania, kontaktujte náš zákaznícky servis. Ďakujeme.

Cieľ seminára:

Cieľom praktického seminára je upozorniť účastníkov na nástrahy Zákonníka práce jasným a názorným výkladom na autentických prípadoch z praxe a zrozumiteľne objasniť ustanovenia Zákonníka práce bez zbytočných teoretických poučiek. Upozorníme Vás na najčastejšie sporné prípady, ukážeme možnosti riešenia a poradíme Vám, ako sa vyvarovať chýb pri každodennej aplikácii Zákonníka práce.

Predstavte si napríklad, že ste riadne prijali zamestnanca, uzatvorili ste s ním pracovnú zmluvu, avšak už počas dohodnutej skúšobnej doby zamestnanec neplní Vaše očakávania a chcete pracovný pomer s ním ukončiť - a zrazu sa to nedá, napriek tomu, že Vy ako personalista ste dodržali štandardný postup.

Prepustili ste zamestnanca? Pracovný pomer skončil, ale o pár týždňov príde zo súdu žaloba zamestnanca o neplatné skončenie pracovného pomeru. Splnili ste naozaj všetky predpísané náležitosti k tomu, aby ste v súdnom spore dokázali obstáť?

Kliknite sem pre detailný Program seminára.

Komu je seminár určený:

Seminár Aplikačné problémy nového zákonníka práce v praxi – ako sa im vyvarovať?je určený HR manažérom, personalistom, členom štatutárnych orgánov a riaditeľom spoločností, ako aj vo verejnej a štátnej správe - všade, kde sa Zákonník práce využíva.

Ďalšie informácie:

Ako účastník kurzu získate CERTIFIKÁT o jeho absolvovaní, ktorý môžete využiť vo svojom CV v časti o doplnkovom odbornom vzdelávaní. V cene seminára sú podkladové materiály, občerstvenie v priebehu kurzu a teplý obed. Obchodné podmienky sú Vám k dispozícii tu.

Program celodenného seminára (9:00-15:30)

Môže zamestnávateľ čítať zamestnancovi maily? Neobráti sa to proti zamestnávateľovi, aj keď je v práve?
Odstúpenie od zmluvy - nový pracovnoprávny inštitút, kedy áno a kedy nie?
Zmeny pri prevode podniku
Ako zabezpečiť doručenie zásielky zamestnancovi, čo v prípade, ak zamestnanec odmieta zásielku prijať, zatajuje sa?
Vznik pracovného pomeru. Ako si zamestnanec dokázal znegovať skúšobnú dobu
Pracovný pomer na určitú dobu - zmeny po novele, rôzne spôsoby dohodnutia doby určitej
Pracovný pomer na kratší pracovný čas - dlhá cesta až sem...
Kedy možno preradiť zamestnanca na inú prácu, i bez jeho súhlasu?
Dohoda o skončení pracovného pomeru - nie vždy samozrejmá a jednoznačná!
Výpoveď z pracovného pomeru - najväčšie riziko súdnych sporov. Ako sa im vyhnúť? Detailná analýza jednotlivých výpovedných dôvodov a ako ich správne aplikovať...
Okamžité skončenie pracovného pomeru - "extrémne" a "radikálne" riešenie!
Kedy možno a kedy nie skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe
Hromadné prepúšťanie - ako na nič nezabudnúť?
Odstupné a odchodné po novom
Nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru - ak nič nepomohlo a dostali sme sa až sem...
Zamestnanec konkuruje zamestnávateľovi - dá sa mu v tom zabrániť?
Pracovný poriadok - aby mal naozaj zmysel!