Ako skončiť so zamestnancom pracovný pomer a neskončiť pri tom na súde! (2)

Najčastejšie chyby zamestnávateľov v pracovnoprávnych sporoch a ako sa im vyvarovať

Termín: 17. 8. 2012
Prednáša:
Miesto konania: Název místa konání

Pracovnoprávne spory sú „strašiakom“ všetkých zamestnávateľov. Sú neraz zdĺhavé, nákladné, zamestnávateľa stoja veľa času aj finančných prostriedkov. A pritom niekedy stačí iba málo, aby sme sa im vyhli...správne pripravená a naformulovaná výpoveď, či okamžité skončenie pracovného pomeru.

Na toto školenie už nie je možné sa objednať. V prípade Vášho záujmu o ďalšie konania, kontaktujte náš zákaznícky servis. Ďakujeme.

Cieľ seminára:

Väčšina konfliktov medzi zamestnancom a zamestnávateľom sa dorieši na úrovni zamestnávateľa, niektoré konflikty však končia na súde. Často je možné sa v praxi stretnúť s tým, že celý rad personalistov, HR manažérov, ale aj riaditeľov a konateľov nie sú presne orientovaní v tom, ako ďaleko je možné konflikt zamestnanec vz zamestnávateľ vyhrotiť a premietnuť do príslušného právneho úkonu, bez hrozby riziká, že súd určí právny úkon zamestnávateľa za neplatný.

Skúsenosti s prejednávaním a rozhodovaním pracovnoprávnych sporov pred súdmi svedčia o tom, že sa zamestnávatelia opakovane dopúšťajú vo svojej personálnej praxi chýb, za ktoré potom zbytočne „platia“ neúspechom, a pritom či zamestnávateľ svoje konanie obháji pred súdom, neraz závisí iba na niekoľkých vetách a presnosti formulácii, ktoré sú uvedené v dokumente, ktorým sa pracovný pomer končí. Nestačí kopírovať zaužívané "osvedčené" vzory, je potrebné chápať súvislosti.

Cieľom praktického seminára je upozorniť účastníkov na nástrahy, s ktorými sa môžu stretnúť pri rozviazaní pracovného pomeru so svojimi zamestnancami.

Jasným a názorným výkladom na autentických prípadoch z praxe zrozumiteľne objasniť problematické ustanovenia Zákonníka práce bez zbytočných teoretických poučiek.

Prevedieme Vás cez najčastejšie sporné prípady, kde zamestnávatelia robia (zbytočné, niekedy priam školácke) chyby, ukážeme možnosti riešenia.

V rámci diskusie je aj možnosť konzultácie konkrétnych problémov súvisiacich s prezentovanými témami podľa potreby účastníkov.

Kliknite sem pre detailný Program seminára.

Komu je seminár určený:

Seminár Ako skončiť so zamestnancom pracovný pomer a neskončiť pri tom na súde! je určený HR manažérom, personalistom, členom štatutárnych orgánov a riaditeľom v spoločnostiach s ručením obmedzeným a akciových spoločnostiach, ako aj zodpovedným pracovníkom orgánov verejnej a štátnej správy.

Ďalšie informácie:

Ako účastník kurzu získate CERTIFIKÁT o jeho absolvovaní, ktorý môžete využiť vo svojom CV v časti o doplnkovom odbornom vzdelávaní. V cene seminára sú podkladové materiály, občerstvenie v priebehu kurzu a teplý obed. Obchodné podmienky sú Vám k dispozícii tu.

Program celodenného seminára (9:00-15:30)

Jednotlivé formy skončenia pracovného pomeru.
Dohoda o skončení pracovného pomeru - nie vždy samozrejmá a jednoznačná!
Výpoveď z pracovného pomeru - najväčšie riziko súdnych sporov. Ako sa im vyhnúť? Detailná analýza jednotlivých výpovedných dôvodov a ako ich správne aplikovať.
Okamžité skončenie pracovného pomeru - "extrémne" a "radikálne" riešenie.
Kedy je možné a kedy nie je možné skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe?
Hromadné prepúšťanie - ako na nič nezabudnúť?
Zástupcovia zamestnancov a ich úloha pri skončení pracovného pomeru.
Nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru.
Ako prebieha konanie na súde v prípade žaloby o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru (teória a súdna prax).