Ako bola využitá „prvá pomoc“ pre podnikateľov?

Na základe dát dostupných k 31. augustu 2020 uzavreli úrady práce, sociálnych vecí a rodiny so zamestnávateľmi a SZČO ktorých sa mimoriadna situácia dotkla, približne 120 tisíc dohôd o poskytovaní pomoci. Podľa spomenutých dohôd bola rozdelená finančná pomoc v celkovej výške takmer 524 milióna eur. Uvedenou sumou je podporených približne jedna štvrtina pracovných miest v ekonomike. Podporených bolo pomocou „Prvej pomoci“ za marec 2020 približne 371 tisíc, za apríl viac ako 466 tisíc, za máj 458 tisíc, za jún 260 tisíc a za júl zatiaľ 148 tisíc zamestnancov a SZČO. Poskytnutá celková uhradená suma za marec predstavovala 83 miliónov eur, za apríl 176,8 milióna eur, za máj 145,5 milióna eur, za jún 75,8 milióna eur a za júl 42,9 milióna eur.

„Prvú pomoc“ stále využívajú najmä veľké podniky, mikropodniky a SZČO. Ich podiel na čerpanej sume sa oproti malým a stredným podnikom v júli zvýšil na takmer 69 %. Čo sa týka odvetví, pomoc využívala najmä priemyselná výroba, veľkoobchod, maloobchod a stavebníctvo. Podľa dát dostupných k 28. augustu 2020 viac ako polovicu celkovej alokovanej sumy za obdobie júl 2020 čerpali subjekty pôsobiace prevažne v priemysle. Najvyššie čerpanie z opatrení dosiahlo opatrenie 3B s odstupňovaným paušálnym príspevkom na zamestnancov (41,9 % celkovej sumy). Opatrenie 1, určené zamestnávateľom s povinne zatvorenými prevádzkami sa za júl zatiaľ využíva len minimálne (0,4 % celkovej sumy). Napriek tomu však prostriedky čerpané cez toto opatrenie v odvetví vzdelávania tvorili asi desatinu celkovej čerpanej sumy a v odvetví administratívnych a podporných služieb to boli necelé 4 % celkovej sumy. Priemerná suma podpory na jedno pracovné miesto v júli mierne poklesla na 289,4 € oproti júnovej hodnote 291,6 €.

Zdroj: www.employment.gov.sk

Ďalšie články

Kyberbezpečnosť na školách: Je vaša škola pripravená na kyberútok? Toto vám diktuje zákon

Téma kyberbezpečnosti sa každým dňom prejavuje ako podstatnejšia aj v školskej oblasti. Materské, základné ale aj stredné školy a ich zamestnanci prichádzajú...

Rovnaká práca, rovnaká mzda: čo mení nový zákon o rovnom odmeňovaní od 7. 6. 2026

Nový zákon o uplatňovaní zásady rovnakej odmeny má zaviesť transparentnejšie pravidlá odmeňovania medzi mužmi a ženami a transponovať smernicu EÚ...

Inkluzívne vzdelávanie v roku 2026: nové pravidlá a zmeny v školskom systéme

Inkluzívne vzdelávanie sa v posledných rokoch stáva jednou z najdôležitejších tém moderného školstva nielen na Slovensku, ale aj na celom svete. Jeho...

NOVÝ zákon o obecnej polícii od 1. 7. 2026 – po 35 rokoch prichádzajú prevratné zmeny

Éra zákona z roku 1991 končí a na jeho miesto nastupuje najrozsiahlejšia reforma obecnej polície za celé desaťročia. Cieľom je...

Revolúcia v mzdovej agende: odzvonilo povinnosti predkladať evidenčné listy dôchodkového poistenia

Dlhoročná byrokratická záťaž v podobe evidenčných listov dôchodkového poistenia (ELDP) sa definitívne stala minulosťou. Od 1. januára 2026 sa táto...

Digitalizácia v stavebníctve od roku 2026: revolúcia v povoľovaní stavieb

Nový stavebný zákon prináša od roku 2026 zásadnú zmenu v povoľovaní stavieb – plne elektronické stavebné konanie prostredníctvom Ústredného portálu...

Staňte sa expertom vo svojom odbore

Prihláste sa na odber noviniek a my sa postaráme o to, aby ste mali tie najčerstvejšie informácie priamo vo vašej schránke.

Prihláste sa na odber