Novela zákona o štátnej službe od 1. 7. 2025 prináša zmeny v platových triedach, disciplinárkach ale aj služobnom voľne
Začiatkom júla vstúpili do platnosti zásadné zmeny zákona o štátnej službe, ktoré menia spôsob fungovania verejného sektora a zohľadňujú potreby pracovníkov štátnej správy.
„Novela sa pripravovala takmer rok v spolupráci s príslušnými rezortmi a partnermi a obsahuje viac ako 40 zmien,“ komentoval vedúci Úradu vlády SR, Juraj Gedra.
Medzi najväčšie novinky patrí umožnenie oprávnenia podnikať štátnym zamestnancom (s výnimkou tzv. politických pozícií v štátnej službe). Novela umožňuje podnikať zamestnancom vlastnú podnikateľskú činnosť mimo rámca výkonu štátnej služby, avšak za presne stanovených podmienok:
- táto činnosť nesmie ovplyvňovať ich pracovnú výkonnosť, objektivitu ani dôveryhodnosť výkonu verejnej správy
- podnikanie musia vopred písomne oznámiť služobnému úradu (t. j. svojmu zamestnávateľovi)
- musí ísť o činnosť, ktorá nie je v konflikte záujmov s výkonom ich funkcie
Čo to v praxi znamená? Napríklad aj to, že úradník pracujúci na ministerstve školstva bude môcť vo voľnom čase robiť trénera vo fitness centre, alebo učiteľka MŠ bude môcť ponúkať svoje fotografické služby.
Menia sa aj platové triedy. Novela zákona reflektuje potrebu modernizácie najmä v prípadoch, keď štátni zamestnanci zastupujú Slovensko v zahraničí, alebo dočasne vykonávajú vedúce funkcie. Zámerom je zvýšenie motivácie prijímať zodpovednosť pri dočasnom vedení alebo práci mimo Slovenska.
Novela prináša aj viacero úprav v oblasti hodnotenia výkonu zamestnancov, disciplinárneho konania a služobného voľna. Hodnotenie sa bude viac sústreďovať na reálny výkon, výsledky práce a osobný prínos zamestnanca. Rovnako sa zavádzajú jednoduchšie a štandardizované hodnotiace nástroje, ktoré znížia administratívnu záťaž pre vedúcich zamestnancov. Výsledky hodnotenia budú môcť zamestnancom slúžiť ako podklad pre:
- priznanie osobného príplatku
- povýšenie alebo preradenie
- ponuku ďalšieho vzdelávania
- prípadné začatie disciplinárneho konania pri trvalo neuspokojivom výkone
Zmena v disciplinárnej zodpovednosti prinesie presnejšie definície jej porušení. Zákon bude obsahovať jasnejšie kategórie závažnosti previnení (napr. drobné, závažné, opakované porušenie povinností). Cieľom je zabrániť subjektívnemu výkladu a zabezpečiť rovnaký prístup k zamestnancom naprieč úradmi.
Menia sa aj pravidlá sabatikalu. Zamestnanci štátnej správy budú mať možnosť čerpať dlhšie platené voľno, napr. raz za 10 rokov, určené na osobný rozvoj, štúdium, výskum či regeneráciu. Počas tohto voľna dostanú percentuálnu časť mzdy (napr. 50–60 %), pričom ostávajú v štátnej službe. Podmienkou bude len splnenie minimálnej doby odslúžených rokov a schválenie žiadosti služobným úradom. Rovnako sa upravujú aj podmienky pre voľno z rodinných alebo zdravotných dôvodov.
Zmien je ale omnoho viac a mnohé sa môžu týkať práve vás! Uistite sa, že vám spomedzi viac ako 40 zmien nič neuniklo a prihláste sa nižšie na náš online seminár. Hlavný štátny radca na Právnom odbore MPRV SR, JUDr. Tomáš Buzinger, vás prevedie všetkými zmenami a ich reálnymi dopadmi z praxe.
Novela zákona o štátnej službe od 1. 7. 2025 mení pravidlá. Ste pripravený?
