Nakladatelství FORUM, s.r.o. > > Pohotový spoločník personalistu – Prémiová verzia
Pohotový spoločník personalistu - Prémiová verzia
Logo AIVD
Multimediálna publikácia

Pohotový spoločník personalistu – Prémiová verzia

Editovateľné vzory pre HR manažment a ich výklad s príkladmi

Autori: Mgr. Marián Mészáros, PhD., JUDr. Lucia Váryová, PhD., Ing. Peter Varga, JUDr. Kamil Košík, JUDr. Andrej Bebjak, JUDr. Jakub Pavčík, JUDr. Tatiana Mičudová, PhD., Mgr. Beáta Kartíková, JUDr. Zdeňka Dvoranová, Júlia Pšenková, Dr. Jozef Sýkora, MBA, DSc.

Zmluvy, smernice, dohody, žiadosti, interné predpisy a ďalšie dokumenty v elektronickej podobe pre personalistov a zamestnávateľov. Podklady sú spracované tak, aby ich bolo možné ľahko editovať podľa konkrétnych potrieb zamestnávateľov a okamžite využiť v praxi. Publikácia tiež približuje aktuálne legislatívne zmeny v oblastiach týkajúcich sa práce personalistu.
PRÉMIOVÁ VERZIA produktu v sebe kombinuje výhody tlačenej príručky s online prístupom.

225 €

bez DPH a nákladov na dopravu.

Vstup pre predplatiteľov

Prelistujte si ukážku ZDARMA

Popis produktu:

Cieľom multimediálnej príručky Pohotový spoločník personalistu je uľahčiť HR manažérom, personalistom a zamestnávateľom praktickú aplikáciu právnych noriem do každodennej praxe. Všetky dokumenty pracovnoprávneho charakteru sú v elektronickej podobe, čo umožňuje ich editáciu podľa konkrétnych podmienok jednotlivých organizácií a firiem.

V publikácii nájdete prehľadne spracované predzmluvné vzťahy a povinnosti zamestnávateľa pri vzniku pracovného pomeru. Dozviete sa, ako postupovať pri zmene pracovných podmienok, napríklad pri preradení zamestnanca na iný druh práce. Oboznámite sa so zásadami odmeňovania zamestnancov a povinnosťami pri spracovaní a výplate mzdy. Prečítate si, aké povinnosti vyplývajú zamestnávateľovi počas trvania pracovnoprávneho vzťahu a aké pri jeho skončení.

V príručke nájdete praktické vzory pracovnoprávnej dokumentácie, ako sú pracovné zmluvy, interné predpisy zamestnávateľa, dohodu o zmene pracovných podmienok, dohodu o preradení na inú prácu, dohodu o zrážkach zo mzdy či o zavedení konta pracovného času, ale aj dohody o ručení, dohodu o poskytovaní naturálnej mzdy či o výkone práce nadčas. Nájdete tu aj rôzne druhy oznámení, napríklad o čerpaní materskej dovolenky, o zmene pracovného pomeru z doby určitej na dobu neurčitú, ale aj oznámenie o skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe alebo oznámenie o preradení na iný druh práce. Ďalšou oblasťou sú dokumenty súvisiace so skončením pracovného pomeru z rôznych dôvodov vrátane prechodu práv a povinností a veľa ďalších potrebných písomností.

Jednotlivé oblasti sú spracované podľa požiadaviek praxe a v súlade s platnou legislatívou. Dokumentácia a vzory tlačív sú vypracované tak, aby ich bolo možné ľahko upravovať a dopĺňať podľa konkrétnych potrieb a okamžite využiť na vaše potreby.

Všetky dokumenty a vzory sú spracované na podklade Zákonníka práce a súvisiacich právnych predpisov. Súčasťou produktu je aktualizačný servis, ktorý 4x ročne zabezpečuje aktuálnosť zmlúv a ostatných dokumentov v súlade s platnou legislatívou.

Podrobný obsah multimediálnej príručky Pohotový spoločník personalistu nájdete v záložke s označením obsah.

 

PRÉMIOVÁ VERZIA produktu v sebe kombinuje výhody tlačenej príručky s online prístupom. Vďaka online aplikácii dokážete pohodlne využívať fulltextové vyhľadávanie a interaktívne odkazy. Aplikácia je dostupná z mobilu, tabletu, ako aj z počítača.

Výhody prémiovej verzie:

      • online prístup k informáciám z mobilu, tabletu či počítača
      • fultextové vyhľadávanie a využívanie interaktívnych odkazov
      • pre užívateľa jednoducho ovládateľná a prehľadná aplikácia
      • vždy aktuálna a komplexná publikácia, z ktorej si vytlačíte iba to čo práve potrebujete
      • súčasťou prémiového predplatného je VYBRANÝ SEMINÁR V HODNOTE 209 € ÚPLNE ZADARMO

Výhody produktu:

    • Na jednom mieste nájdete všetky zmluvy, predpisy a ďalšie dokumenty pracovnoprávneho charakteru, ktoré potrebujete vo svojej každodennej praxi.
    • Vašu prácu uľahčia profesionálne spracované vzory v elektronickej podobe, ktoré jednoducho zeditujete podľa konkrétnych potrieb Vašej organizácie.
    • Získate istotu, že pracovnoprávna dokumentácia je vo Vašej organizácii spracovaná v súlade s platnou legislatívou.
    • Budete vždy informovaní o aktuálnych zmenách, ktoré sú odborne komentované a doplnené príkladmi z praxe.

 

Komu je produkt určený:

Multimediálna príručka Pohotový spoločník personalistu je určený predovšetkým zamestnávateľom, personalistom, mzdovým účtovníkom a vedúcim zamestnancom.

 

Špecifikácia produktu:

Multimediálna publikácia obsahuje:

  • editovateľné vzory zmlúv, písomností a ostatných dokumentov,
  • odkazy na príslušnú aktuálnu legislatívu v jednotlivých dokumentoch,
  • plné znenie súvisiacich zákonov,
  • online prístup pomocou aplikácie FlippingBook,
  • sprievodnú textovú časť vo formáte A5.

Publikácia je aktualizovaná na základe legislatívnych zmien a nových povinností. Výhody aktualizačného servisu si prečítajte tu.

Prémiová verzia Štandardná verzia
Tlačená publikácia – praktický šanón vo formáte A5, 990+ strán ✔ ✔
Online zložka – editovateľné vzory, check listy, formuláre, návody ✔ ✔
Online verzia publikácie – prístupná z akéhokoľvek zariadenia ✔ ✘
Fulltextové vyhľadávanie ✔ ✘
BONUS zdarma – videozáznam na aktuálnu tému ✔ ✘
Cena 225 € 169 €

 

Obsah tlačenej publikácie:

 

A: Úvodné informácie

A 1   Obsah tlačenej publikácie
A 2   Obsah online zložky
A 3   Úvod
A 4   Kľúč k tlačenej publikácii
A 5   Aktuality z legislatívy 2023
A 6   Zmeny v legislatíve pre rok 2024
A 7   Checklisty – prehľad povinností personalistu

  • Povinnosti personalistu pri prijímaní uchádzača o zamestnanie
  • Povinnosti personalistu pri daní výpovede zamestnancovi
  • Povinnosti personalistu pri daní okamžitého skončenia pracovného pomeru zamestnancovi

A 8    Novela Zákonníka práce od 1. 11. 2022 s odborným komentárom
A 9    Zmeny pracovnoprávnych predpisov od 1. januára 2024
A 10   Zmeny v Zákonníku práce od 1. 8. 2024
A 11   Vplyv európskej regulácie AI a digitálnych platforiem na pracovné právo
A 12  Novela zákona o e-Governmente účinná od 1. 10. 2025
A 13   Rekreačné poukazy + zmeny od 1. 1. 2025
A 14   Novely Zákonníka práce od 1. 1. 2025
A 15   Odvody zamestnanca a zamestnávateľa od 1. 1. 2025
A 16   Povinné interné smernice pre firmy

B: Pracovnoprávne vzťahy a ich charakteristika

B 1    Predzmluvné vzťahy

  • Kritériá obsadzovania voľných pracovných miest
  • Priebeh výberového konania
  • Práva a povinnosti zamestnávateľa v predzmluvných vzťahoch
  • Uchádzač o zamestnanie

B 2    Vznik pracovného pomeru

  • Povinnosti zamestnávateľa pri vzniku pracovného pomeru
  • Závislá práca a jej pojmové vymedzenie
  • Náležitosti pracovnej zmluvy
  • Ostatné dokumenty uzatvárané pri vzniku pracovného pomeru

B 3    Osobitné spôsoby výkonu práce

  • Dočasné pridelenie
  • Práca z domácnosti – home office
  • Delené pracovné miesto
  • Rodinné podniky
  • Nelegálne zamestnávanie
  • Zamestnávanie cudzincov
  • Zmeny v zamestnávaní cudzincov od 7. 2024
  • Zmeny v dočasnom útočisku od 12. 2024 a 1. 3. 2025
  • Zmeny v zamestnávaní cudzincov: vaše nové povinnosti od 1. 9. 2025

B 4    Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru

  • Charakteristika dohôd
  • Dohoda o pracovnej činnosti
  • Dohoda o vykonaní práce
  • Dohoda o brigádnickej práci študentov
  • Pravidelné a nepravidelné dohody
  • Dohoda o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce po novom

C: Zmeny pracovného pomeru a ochrana práv účastníkov pracovnoprávneho vzťahu

C 1     Zmeny pracovného pomeru

  • Dohoda o zmene pracovných podmienok
  • Preradenie

C 2     Zabezpečenie práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov

  • Dohoda o zrážkach zo mzdy
  • Ručenie
  • Zmluva o zriadení záložného práva k nehnuteľnosti

C 3    Ochrana súkromia zamestnanca a oprávnené záujmy zamestnávateľa pri zavádzaní kontrolných mechanizmov

  • Právo zamestnávateľa na kontrolu zamestnancov a ochranu majetku
  • Právo zamestnanca na ochranu súkromia
  • Formy monitoringu
  • Ochrana osobných údajov a právny základ ich spracúvania
  • Právo zamestnanca na sťažnosť a zákaz diskriminácie
  • Novela zákona o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti
  • Smernica NIS 2 a jej dôsledky na pracovné právo
  • Nová česká metodika o kamerových systémoch
  • Nový zákon o kybernetickej bezpečnosti v roku 2025: Čo by mal vedieť každý personalista?

D: Pracovný čas a odmeńovanie

D 1    Odmeňovanie

  • Základné zásady odmeňovania zamestnancov
  • Povinnosti pri spracovaní a výplate mzdy
  • Rovné odmeňovanie v pracovnoprávnych vzťahoch

D 2    Mzdové zložky a príplatky

  • Jednotlivé mzdové zložky
  • Príplatky zamestnancov
  • Príplatky dohodárov
  • Smernica EÚ o minimálnych mzdách
  • Novela zákona o minimálnej mzde od 1. 2025

D 3    Prekážky v práci

  • Dôležité osobné prekážky na strane zamestnanca
  • Prekážky v práci na strane zamestnanca
  • Prekážky v práci na strane zamestnávateľa
  • Kurzarbeit
  • Strata zdravotnej spôsobilosti zamestnanca – právne a praktické postupy pre zamestnávateľov

D 4    Pracovný čas a dovolenka

  • Pracovný čas
  • Rovnomerné a nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času
  • Konto pracovného času
  • Pružný pracovný čas
  • Začiatok a koniec pracovného času, prestávky v práci
  • Pracovná pohotovosť
  • Dovolenka a jej čerpanie
  • Evidencia pracovného času

D 5    Cestovné náhrady

  • Cestovné náhrady
  • Pracovná cesta
  • Cestovné náhrady zamestnancov pri tuzemskej pracovnej ceste
  • Zahraničná pracovná cesta
  • Administrácia spracovania cestovných náhrad
  • Zmeny v zákone o cestovných náhradách od januára 2025

E: Skončenie pracovného pomeru, nároky účastníkov za trvania pracovnoprávneho vzťahu a pri jeho skončení, prechod práv a povinností

E 1     Skončenie pracovného pomeru

  • Dohoda o skončení pracovného pomeru
  • Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
  • Výpoveď
  • Okamžité skončenie pracovného pomeru
  • Povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa pri skončení pracovného pomeru
  • Pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní

E 2     Nároky vyplývajúce z pracovného pomeru

  • Nároky zamestnanca v prípade platného skončenia pracovného pomeru
  • Nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru
  • Nároky zamestnávateľa pri skončení pracovného pomeru
  • Odchodné

E 3     Zodpovednosť účastníkov pracovnoprávneho vzťahu za škodu

  • Predchádzanie škodám
  • Zodpovednosť zamestnanca za škodu
  • Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu
  • Rozsah a spôsob náhrady škody
  • Náhrada škody pri dohodároch
  • Postup zamestnávateľa pri likvidácii škody

E 4     Prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov

  • Zánik zamestnávateľa bez právneho nástupcu
  • Zánik zamestnávateľa s právnym nástupníctvom
  • Práva zamestnanca pri prevode hospodárskej jednotky

F: Pracovné podmienky a kontrola účastníkov pracovnoprávneho vzťahu

F 1     Pracovné podmienky osobitných kategórií zamestnancov

  • Pracovné podmienky žien a mužov starajúcich sa o deti
  • Pracovné podmienky mladistvých
  • Pracovné podmienky osôb so zdravotným postihnutím
  • Inšpekcia práce
  • Novela zákona o inšpekcii práce od 2. 2025

F 2     Kolektívne pracovnoprávne vzťahy

  • Účasť zamestnancov v pracovnoprávnych vzťahoch
  • Zamestnanecká rada a zamestnanecký dôverník
  • Formy a podmienky účasti zamestnancov v pracovnoprávnych vzťahoch
  • Zmeny v kolektívnych pracovných vzťahoch od 1. 2025

Mgr. Marián Mészáros, PhD.

Mgr. Marián Mészáros, PhD. vyštudoval Trnavskú univerzitu v Trnave, Právnickú fakultu. Od roku 2014 pôsobí v advokátskej kancelárií FAIRSQUARE. V rámci profesijnej, odbornej a publikačnej činnosti sa zameriava na oblasti práva súvisiace s činnosťou korporácii podnikateľskej povahy, najmä na pracovné právo, obchodné právo, správne právo, medzinárodné právo súkromné (vrátane riešenia cezhraničných sporov a transakcií) a otázky digitalizácie a informatizácie. Je spoluautorom publikácií ako Organizačné zmeny zamestnávateľa a skončenie pracovného pomeru, Okamžité skončenie pracovného pomeru, Repetitórium z pracovného práva a Komentára k zákonu o združovaní občanov.

JUDr. Lucia Váryová, PhD.

JUDr. Lucia Váryová, PhD. vyštudovala právo na Právnickej fakulte Trnavskej univerzity v Trnave. V súčasnosti pôsobí ako advokátska koncipientka v Advokátskej kancelárií SEMANČÍN & PARTNERS s.r.o. Dlhšiu dobu pôsobila ako interná právnička/GDPR a AEO špecialistka v kuriérskej spoločnosti Slovak Parcel Service s.r.o. Od roku 2022 pôsobí na akademickej pôde ako externá spolupracujúca na Katedre Pracovného práva a Práva sociálneho zabezpečenia na Trnavskej univerzite v Trnave na Právnickej fakulte. Vo svojej praxi sa zameriava na oblasť pracovného práva a BOZP, ochrany osobných údajov a poštového práva. Od roku 2019 je vedená ako sprostredkovateľka na riešenie kolektívnych sporov v zozname Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR na roky 2022 – 2024. V roku 2023 získala ocenenie Zodpovedná osoba („DPO“) z hľadiska GDPR za rok 2022. Je publikačne aktívna, prednáša na slovenských konferenciách a zároveň je autorkou mnohých článkov na tému pracovného práva a ochrany osobných údajov, ako aj komentára k zákonu o poštových službách, ako aj spoluautorkou komentára k zákonu o združovaní občanov, ktorí vyšli vo vydavateľstve Wolters Kluwer SR.

Ing. Peter Varga

Oddelenie služieb pre občana a zamestnávateľa | odbor sprostredkovateľských služieb | sekcia služieb zamestnanosti.

JUDr. Kamil Košík

Je absolventom Právnickej fakulty Univerzity Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach. Od roku 2012 pôsobí na Národnom inšpektoráte práce na právnom odbore (2012 – 2015), odbore riadenia inšpekcie práce a odbore pracovnoprávnych vzťahov (2016 – 2024). Podieľa sa na koncepčných a metodických činnostiach, pričom odborne zastrešuje najmä agendu nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania, agendu administratívnej spolupráce v oblasti vysielania zamestnancov v členských štátoch Európskej únie a agendu pracovnoprávnych a štátnozamestnaneckých vzťahov. Podieľa sa tiež na medzinárodnej spolupráci v oblasti inšpekcie práce - zastupuje Slovenskú republiku v Európskej platforme na posilnenie spolupráce pri riešení problému nedeklarovanej práce ako stálej pracovnej skupine Európskeho orgánu práce (ELA).

JUDr. Andrej Bebjak

Člen advokátskej kancelárie Havrilla & Co. Venuje sa najmä stavebnému právu, sporovej a korporátnej agende, k čomu momentálne pribudlo viacero oblastí z občianskeho, obchodného a rodinného práva ako aj príprava zmluvnej dokumentácie.

JUDr. Jakub Pavčík

Problematike ochrany osobných údajov a kybernetickej bezpečnosti sa dlhodobo venuje aktívne. Je spoluzakladateľom spoločnosti osobnyudaj.sk, s.r.o., v rámci ktorej pôsobí ako vedúci právneho oddelenia. V súčasnosti pôsobí ako zodpovedná osoba pre viacerých prevádzkovateľov nielen z verejného, ale aj súkromného sektora a tiež zastáva funkciu viceprezidenta Národnej asociácie na ochranu osobných údajov. Rovnako, v rámci svojej práce, pomáha prevádzkovateľom dosahovať súlad s požiadavkami zákona o kybernetickej bezpečnosti.

JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.

Pôsobí ako zodpovedná osoba a konzultant pre oblasť ochrany osobných údajov a whistleblowingu. Pracovala aj ako advokátsky koncipient, externý vysokoškolský učiteľ a pôsobila aj na Úrade na ochranu osobných údajov SR. V prednáškach a publikačnej činnosti sa venuje téme ochrany osobných údajov, whistleblowingu, pracovného práva, autorského práva, občianskeho a správneho práva.

Mgr. Beáta Kartíková

Beáta Kartíková je advokátkou a konzultantom, pričom poskytuje poradenstvo s primárnou špecializáciou na oblasť pracovného práva a s ním súvisiacich pracovnoprávnych vzťahov a oblasť ľudských zdrojov. Má široké skúsenosti a dlhoročnú prax s poskytovaním právneho poradenstva v pracovnoprávnej oblasti, venuje sa publikačnej a lektorskej činnosti.

JUDr. Zdeňka Dvoranová

Špecialista na pracovné právo s dlhoročnou praxou v tejto oblasti, lektorka. Vyštudovala Právnickú fakultu UK, Bratislava – právo. Absolvovala postgraduálne štúdium, Právnická fakulta Univerzita Karlova, Praha, ČR – pracovné právo, právo sociálneho zabezpečenia, personálna práca a postgraduálne štúdium, Právnická fakulta Univerzita Komenského Bratislava – pracovné právo a sociálne zabezpečenie. Pracovala ako právnička, neskôr ako HR Manager a následne pracovala ako expert v oblasti pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia, niekoľko období bola vedená na Ministerstve práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Bratislava a vykonávala činnosť sprostredkovateľa a rozhodcu na riešenie kolektívnych sporov podľa zákona o kolektívnom vyjednávaní.

Júlia Pšenková

Júlia Pšenková je odborník na sociálne poistenie, zdravotné poistenie a daň z príjmov zo závislej činnosti. Pôsobila ako expert, manažér v oblasti HR a gestor ex patriotov v sektore bankovníctva a poisťovníctva. V uvedenej oblasti pôsobí dlhé roky. V súčasnosti pracuje v renomovanej  poradenskej spoločnosti pre oblasť miezd, účtovníctva, daní a auditu, venuje sa aj lektorskej a publikačnej činnosti.

Dr. Jozef Sýkora, MBA, DSc.

Dr. Jozef Sýkora, MBA pôsobí ako kontrolór v územnej samospráve od roku 2011 a interný kontrolór v niekoľkých štátnych organizáciách. Dlhodobo sa venuje problematike práva verejnej správy a oblasti finančnej kontroly. Študoval na univerzite v Českej republike a ukončil postgraduálne štúdium na Ústave práva v Prahe so zameraním na obchodné a finančné právo. Rigorózne doktorské skúšky vykonal v roku 2019. Publikuje príspevky v odborných periodikách a na on-line portáloch. Vydal publikáciu pre finančnú kontrolu a Príručku pre rozpočtovanie a účtovanie v samospráve, publikácie k finančnej kontrole a k zverejňovaniu povinných údajov. Lektor je autorom komentára k zákonu o finančnej kontrole a audite. Rovnako spísal publikáciu o interných smerniciach vo verejnej správe. V praxi lektor metodicky usmerňuje viaceré subjekty verejnej správy. Lektor je prednášajúcim celoživotného vzdelávania kontrolórov a garantom viacerých modulov na Ekonomickej univerzite v Bratislave.

Takisto odporúčame