Cieľ konferencie:
Cieľom konferencie je pripraviť zamestnávateľov, personalistov, mzdové účtovníčky a manažérov na zásadné legislatívne zmeny v oblasti zamestnávania, ktoré nadobúdajú účinnosť v priebehu roka 2026. Nové pravidlá ovplyvnia odmeňovanie, zamestnávanie cudzincov, nemocenské dávky aj spoluprácu so SZČO – a ich nesprávne nastavenie môže viesť k vysokým sankciám či právnym rizikám.
Účastníci konferencie získajú praktický prehľad o tom, ako nastaviť mzdové systémy v súlade s požiadavkami na rovnosť a transparentnosť odmeňovania, ako zvládnuť nové povinnosti pri zamestnávaní cudzincov po skončení dočasného útočiska, ako správne postupovať pri PN a OČR po legislatívnych zmenách a ako sa vyhnúť rizikám spojeným s nelegálnym zamestnávaním a švarcsystémom.
Viac informácií nájdete v programe konferencie.
Výhody konferencie
- Praktické návody a ukážky – odborníci vám vysvetlia konkrétne postupy, ako nastaviť rovné odmeňovanie, zvládnuť nové povinnosti pri PN a OČR či správne posudzovať spoluprácu so SZČO.
- Aktuálne legislatívne novinky – získate prehľad o najdôležitejších zmenách v roku 2026 vrátane zamestnávania cudzincov, transparentnosti miezd a sprísnenia pravidiel nelegálneho zamestnávania.
- Zníženie rizika pokút – naučíte sa, ako predísť sankciám za porušenie pravidiel (napr. pokuty od 4 000 € a viac) a ako sa pripraviť na kontroly inšpektorátu práce.
- Certifikát o absolvovaní + záznam konferencie – všetky informácie si môžete kedykoľvek spätne prejsť a využiť pri implementácii zmien vo firme.
- Priestor na vaše otázky – počas konferencie získate odpovede priamo od odborníkov z praxe.
Pre koho je konferencia určená:
Konferencia je určená všetkým zamestnávateľom a firmám, ktoré zamestnávajú pracovníkov a chcú mať istotu, že ich postupy sú v súlade s aktuálnou legislatívou.
Svoje miesto si na nej nájdu personalisti, mzdové účtovníčky, HR manažéri, finanční riaditelia, daňoví poradcovia, interní audítori aj majitelia firiem.
Užitočná bude aj pre spoločnosti zamestnávajúce cudzincov, firmy spolupracujúce so SZČO a všetkých, ktorí majú na starosti nastavovanie interných procesov, kontrolu dodržiavania legislatívy a komunikáciu s úradmi.
Ďalšie informácie:
Ako účastník konferencie získate CERTIFIKÁT o jej absolvovaní. V cene konferencie sú podkladové materiály a záznamy všetkých prednášok.
Program konferencie (9:00–14:00):
Obrie zmeny v odmeňovaní: od 7. 6. 2026 už iba rovné a transparentné
- Rovnosť odmeňovania na prvom mieste: maximálne 5 % rozdiely medzi mužmi a ženami na porovnateľných pozíciách
- Transparentnosť miezd – povinné zverejňovanie a komunikovanie mzdových informácií
- Nové administratívne povinnosti pre zamestnávateľov: povinné reporty
- Praktické dopady na firmy – úprava mzdových štruktúr, interné audity a riziká sankcií pri nesúlade
Kolotoč noviniek v zamestnávaní cudzincov: novela zákona o pobyte cudzincov od 15. júla 2026
- Zamestnávanie osôb po skončení dočasného útočiska – podmienky a maximálna doba
- Vydávanie prechodného pobytu pre cudzincov s dočasným útočiskom, termíny spracovania žiadosti a dopady na zamestnávateľov
- Predĺženie platnosti pobytov a pracovných povolení počas mimoriadnej situácie: postupy pre zamestnávateľov
Prelomové PN, zmeny v OČR a poukazovanie nemocenských dávok od 1. 4. 2026
- Nové poukazovanie nemocenských dávok od 1. 4. 2026 – plná elektronizácia a zmeny vo výplate dávok
- PN po novom: zamestnávateľ platí dlhšie (až 14 dní), sprísnené kontroly a vyšší dohľad štátu
- Nové povinnosti v RLFO – povinné uvádzanie spôsobu výplaty mzdy a aktualizácia údajov
- OČR po novom od 1. 7. – rozšírený okruh oprávnených osôb
Prísnejšia spolupráca so SZČO, zmena definície závislej práce a pokuty od 1. 1. 2026
- Zmena definície závislej práce v roku 2026 – menej formálnych znakov, jednoduchšie odhalenie švarcsystému v praxi
- Čo už nie je rozhodujúce a ako sa posudzuje reálny vzťah medzi firmou a SZČO
- Zdvojnásobenie pokút za nelegálne zamestnávanie – minimálne 4 000 €
- Kontroly v praxi: ako inšpektorát posudzuje spoluprácu, rizikové znaky a najčastejšie chyby firiem
Reforma v odmeňovaní zamestnancov vo verejnom záujme po novinkách v roku 2026
- Zmeny v zákonoch č. 553/2003 Z. z. a č. 552/2003 Z. z. v roku 2026 – čo sa reálne mení pre zamestnávateľov vo verejnej správe
- Zaradenie zamestnancov do platových tried a stupňov – započítavanie praxe, atestácia + kurzy
- Nové príplatky a povinné hodnotenie zamestnancov: nárokové vs. nenárokové zložky a ich správne vyplácanie
- Katalóg pracovných činností a analytické listy – ako ich používať (a kde sa robia chyby)
- Výberové konania a predpoklady výkonu práce – nové pravidlá a ich dopad na prax samosprávy
Zmena programu vyhradená organizátorom.
