Logo AIVD
E-Magazín

LEGISLATÍVNY ALARM pre personalistov

Prehľad zmien • vzory na stiahnutie • vaše povinnosti

Legislatívny alarm pre personalistov je praktický e-magazín pre všetkých, ktorí nechcú riešiť pokuty, spory ani nepríjemné prekvapenia. Pomáha personalistom, HR manažérom aj vedeniu firiem zorientovať sa v zmenách pracovného práva rýchlo, zrozumiteľne a bez zbytočných paragrafov.

Každé vydanie prináša prehľad najdôležitejších legislatívnych noviniek, vysvetlenie rizikových situácií z praxe, konkrétne odporúčania, ako postupovať správne, a hotové vzory dokumentov, ktoré môžete okamžite použiť. Nechýba ani prehľadný checklist a kalendár povinností, vďaka ktorým máte istotu, že na nič nezabudnete.

E-magazín je vaším včasným varovným systémom v oblasti HR – pomôže vám konať správne skôr, než vznikne problém, kontrola alebo súdny spor.
Menej stresu, menej chýb a viac istoty, že vaše pracovnoprávne postupy sú v súlade so zákonom aj realitou praxe.

179 

bez DPH.


Prelistujte si ukážkové číslo

PREČO VÁM E-MAGAZÍN NESMIE CHÝBAŤ:

Máte pocit, že pracovnoprávna legislatíva sa mení rýchlejšie, než ju stíhate sledovať? Ste si istý, že vaše postupy pri spolupráci so SZČO, zamestnávaní cudzincov či pri skončení pracovného pomeru obstojí pri kontrole alebo na súde?

Stačí jeden nesprávny krok – a hrozí vám pokuta, súdny spor alebo reputačný problém.

Legislatívny alarm pre personalistov je váš včasný varovný systém. Pomôže vám zorientovať sa v zmenách, pochopiť nové povinnosti a konať správne – skôr, než bude neskoro.

Čo získate

  • Prehľad kľúčových legislatívnych zmien v HR – zrozumiteľne, bez zbytočných paragrafov, s dôrazom na to, čo musíte urobiť v praxi.
  • Kalendár povinností –  dôležité termíny a povinnosti, na ktoré nesmiete ako personalista zabudnúť.
  • Vzory dokumentov pripravené na okamžité použitie – žiadosti, dohody, zmluvy a mnoho ďalšieho.
  • Prehľadný checklist k legislatívnym zmenám – rýchla kontrola, či máte všetko splnené.

Aké sú výhody e-magazínu:

  • Zložité pracovnoprávne témy vysvetlené jasne, prakticky a bez právnického balastu
  • Rýchla orientácia v zmenách aj pre tých, ktorí nemajú čas študovať zákony
  • Pomoc pri rozhodovaní skôr, než vznikne problém alebo kontrola
  • Všetky dôležité informácie, vzory a materiály na jednom mieste a vždy online
  • Menej stresu, menej chýb a nižšie riziko drahých sporov či sankcií
  • Istota, že vaše HR postupy obstoja pri kontrole aj v praxi

KOMU JE E-MAGAZÍN URČENÝ:

E-magazín je určený personalistom a HR manažérom, konateľom a vedeniu firiem, mzdovým účtovníkom, ako aj všetkým, ktorí nesú zodpovednosť za pracovnoprávne vzťahy a chcú mať istotu, že pri svojej práci postupujú správne a v súlade s legislatívou.

ĎALŠIE INFORMÁCIE:

Tento e-magazín vychádza každý mesiac v elektronickej forme vo formáte A4. Každé číslo má 20 plnofarebných strán a je dostupné formou ročného predplatného. Predplatitelia ho dostávajú priamo do svojej e-mailovej schránky a zároveň je zverejnený na webovom portáli vrátane archívu všetkých vydaní.

V ukážkovom vydaní e-magazínu sa dočítate:

  • Zamestnávanie SZČO na hrane zákona: Totálny prevrat závislej práce od 1. 1. 2026 a na čo si dať pozor
  • Nové pravidlá pre zamestnávanie cudzincov: Čo sa mení v praxi, aké pribúdajú povinnosti a riziká
  • Keď výpoveď nestačí: Právne riziká pri skončení pracovného pomeru a ako im predchádzať
  • Kolektívne pracovnoprávne vzťahy: Kedy máte povinnosť informovať zamestnancov a kto rozhoduje o zmenách
  • Kalendár povinností personalistu: Kľúčové zodpovednosti a nevyhnutné kroky pre rok 2026

+ VZORY NA STIAHNUTIE:

  • Žiadosť o vydanie potvrdenia o neporušení zákazu nelegálneho zamestnávania
  • Prísľub na prijatie štátneho príslušníka tretej krajiny do zamestnania
  • Dohoda o skončení pracovného pomeru
  • Kolektívna zmluva

+ PRAKTICKÝ CHECKLIST: Prehľad legislatívnych zmien a povinností na jednom mieste

V e-magazíne sa môžete tešiť aj na tieto témy

  • Najhorúcejšie legislatívne zmeny v pracovnoprávnych vzťahoch
  • Samohodnotenie vs. audit HR procesov: Ako pripraviť internú kontrolu dodržiavania pracovnoprávnych predpisov
  • Implementácia legislatívnych zmien do praxe: Ako zvládnuť nával nových poivinností pre rok 2026
  • Monitoring a evidencia: Ako viesť dokumentáciu a záznamy, aby boli v súlade so zákonom
  • Digitalizácia HR procesov: Ako moderné nástroje menia nábor, onboarding a administratívu zamestnancov
  • Trendy v motivácii, wellbeing a retencii talentov
  • A ešte oveľa viac…