Zamestnanec problémista: Legálne riešenie problémov na pracovisku
Neskoré príchody, škody na majetku, nedodržiavanie pravidiel a nespĺňanie povinností. Čo môže manažment firmy robiť, keď dohovory nestačia? Viete, aké zbrane vám dáva do rúk zákonník práce? Kedy môžete znížiť mzdu? Aké kroky musíte urobiť pred prepustením alebo vymáhaním škody bez riskovania pokút a súdu? Praktické školenie vám dá odpovede na to, ako si s problémovými pracovníkmi poradiť nielen preventívne pomocou interných predpisov, ale aj ako legálne postupovať, keď už krízová situácia nastala.
Obsah školenia je možné prispôsobiť potrebám klienta. Počas celého školenia bude priestor na vaše otázky, výmenu skúseností a diskusiu.
Prezrite si odporúčaný obsah školenia.
Orientačný obsah odbornej prípravy šitej na mieru:
- Ako naložiť s problémovým zamestnancom?
- Kedy uložiť výhradu a na čo vám to môže pomôcť?
- Ako riešiť neospravedlnené absencie a koľko ich treba na udelenie výpovede?
- Alkohol na pracovisku: riziká a problémy s tým spojené
- Šikana na pracovisku: čo to je a ako ju účinne eliminovať?
- Finančné postihy zamestnancov: Môžete zamestnanci jednorazovo znížiť plat, pretože porušil svoje povinnosti?
- Škoda spôsobená zamestnancom: Kedy av akej výške požadovať náhradu?
- Pasce a najčastejšie chyby skončenia pracovného pomeru s problémovým zamestnancom
Tento program je iba orientačný a môže byť prispôsobený na vaše potreby.