Cieľ kurzu:
Cieľom kurzu „Certifikovaný personalista – špecialista pracovnoprávnych vzťahov“ je poskytnúť účastníkom ucelený vzdelávací program, ktorý ich prevedie cez všetky povinnosti, vymedzené pracovnoprávnou legislatívou od Zákonníka práce, zákona o službách zamestnanosti, zákona o inšpekcii práce, zákona o ochrane osobných údajov, až po zákon o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní.
Predmetom vzdelávania budú situácie, ktoré sú z pozície zamestnávateľa najrizikovejšie a to z hľadiska neustálych zmien zákonných predpisov, stále častejších kontrol zo strany inšpektorátu práce, ako aj rizík spojených so súdnymi spormi so zamestnancami.
Kurz je rozdelený do troch, na seba nadväzujúcich modulov tak, aby zastrešil celú problematiku zamestnávania od vzniku pracovného pomeru, cez jeho zmeny, až po pracovnoprávne riziká spojené so zamestnávaním živnostníka. Kurz je zameraný výhradne na praktické návody, rady a tipy v pracovnoprávnej agende, ktoré sú ihneď aplikovateľné v praxi a zároveň prináša ihneď aplikovateľné návody a riešenia, použiteľné v praxi už počas samotného trvania kurzu.
Podrobný obsah a program vzdelávacieho kurzu „Certifikovaný personalista – špecialista pracovnoprávnych vzťahov“ nájdete pod týmto odkazom.
Komu je kurz určený:
Kurz „Certifikovaný personalista – špecialista pracovnoprávnych vzťahov“ je určený personalistom vo veľkých firmách a pracovníkom, ktorí v malých a stredných firmách zastrešujú personálnu agendu. Ide predovšetkým o personalistov, mzdových účtovníkov s kumulovanou pracovnou náplňou, ale napríklad aj riaditeľov či konateľov, ktorí musia dbať na legálne a zákonné zamestnávanie svojich podriadených.
Ďalšie informácie:
Ako účastník kurzu získate CERTIFIKÁT o jeho absolvovaní, ktorý môžete využiť vo svojom CV v časti o doplnkovom odbornom vzdelávaní. V cene sú zahrnuté podkladové materiály v elektronickej forme a nahrávka, ktorú si môžete opakovane pozrieť po dobu 1 mesiaca. Obchodné podmienky sú Vám k dispozícii tu.
Obsahová štruktúra online kurzu:
Modul č. 1: Celodenný online seminár (pondelok, 6. 5. 2024, 9:00 – 15:00 hod.)
Praktický prehľad povinností vyplývajúcich zo záväznej legislatívy, ktorú musí personalista pri svojej práci dodržiavať
- Povinnosti personalistu v oblasti Zákonníka práce (vznik, zmena a skončenie pracovného pomeru, vedenie pracovnoprávnej agendy a dokumentácie)
- Pracovná zmluva
- Pracovná disciplína
- Povinnosti personalistu v oblasti miezd a platov (dojednania o mzde, základná zložka mzdy a ďalšie zložky mzdy, podmienky ich vyplácania, preplácanie nadčasových hodín, mzdových zvýhodnení a pod.)
- Ako postaviť interné predpisy zamestnávateľa v pracovnoprávnych vzťahoch
- Kolektívne pracovné právo, zástupcovia zamestnancov
Modul č. 2: 3 hodinový online seminár (piatok, 17. 5. 2024, 9:00 – 12:00 hod.)
Potrebná dokumentácia, ktorú musí personalista poznať
Evidencia pracovného času
- Informovanie o pracovnom čase
- Evidencia pracovného času a evidencia dochádzky
- Evidencia a osobné údaje
- Pracovný čas, prestávky, pracovná cesta
- Rozvrhnutie pracovného času, pružný pracovný čas
- Nadčas, pracovná pohotovosť a ďalšie
Prekážky v práci a dovolenka
- Prekážky v práci z dôvodov všeobecného záujmu, dobrovoľníckej činnosti
- Prekážky v práci na strane zamestnanca, dôležité osobné prekážky v práci
- Prekážky v práci na strane zamestnávateľa
- Dovolenka za kalendárny rok, pomerná časť dovolenky
- Dovolenka za odpracované dni
- Krátenie dovolenky
- Všetko o dovolenke a prekážkach v práci
Modul č. 3: 3 hodinový online seminár (piatok 24. 5. 2024, 9:00 – 12:00 hod.)
Pracovnoprávne riziká zamestnávania živnostníkov
- Čo je nelegálne zamestnávanie a aké sú jeho riziká
- Čo je nelegálna práca
- Pracovnoprávny vzťah verzus obchodnoprávny vzťah
- Vymedzenie znakov závislej práce v zmysle platného Zákonníka práce
- Vymedzenie znakov podnikania
- Súdne rozhodnutia
Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
- Druhy dohôd, výnimočnosť ich použitia
- Minimálna predvídateľnosť práce
- Splatnosť odmeny, evidencia dohôd
- Povinnosti zamestnancov, zamestnávateľa
- Zásada nezvýhodnenia a ďalšie
- Súdne rozhodnutia
Zmena programu vyhradená organizátorom
