Stop fluktuácii: Ako získať a udržať mladých zamestnancov vo výrobe a priemysle v roku 2024
Praktické tipy k úspešným náborom a udržaniu zamestnancov mladej generácie vo výrobných firmách a priemysle
Termín: 13. 6. 2024
Prednáša:
Miesto konania: Název místa konání
Nedarí sa vám do firmy prilákať mladých zamestnancov? Máte čoraz menej odpovedí na náborové inzeráty? Súčasní zamestnanci vám odchádzajú a zvyšuje sa fluktuácia? Dochádza k medzigeneračným stretom? Uvedomujete si rozdielnosť hodnôt u mladých a staršej generácie? Ako udržať mladých a šikovných ľudí vo výrobe a tvoriť kvalitný pracovný tím? Náš seminár vám ukáže, ako si s týmito problémami poradiť.
Na toto školenie už nie je možné sa objednať. V prípade Vášho záujmu o ďalšie konania, kontaktujte náš zákaznícky servis. Ďakujeme.
Cieľ seminára:
Cieľom seminára je pomôcť účastníkom pochopiť mladú generáciu, ich hodnoty a rozdielnosť. Poznať bariéry, ktoré bránia lepším výsledkom v oblasti náborových inzerátov. Pomocou prípadových štúdií získať praktické tipy pre vlastnú prax.
Výhody kurzu pre účastníkov:
- všetko, čo bude predstavené vychádza z reálnych situácií a má aj reálne výsledky
- účastníci si odnesú konkrétne tipy, ktoré môžu aplikovať v praxi
- účastníci budú mať príležitosť otvorene diskutovať svoje najpálčivejšie problémy
- budú inšpirovaní konkrétnymi príkladovými štúdiami realizácie odporúčaných postupov v prostredí výrobných firiem a priemyslu
- porozumejú princípom motivácie mladých zamestnancov
Komu je seminár určený:
Seminár je určený personalistom, manažérom výroby a vedúcim pracovníkom zodpovedným za výsledky výrobného oddelenia ako celku. Rovnako poskytne cenné informácie aj majiteľom firiem.
Ďalšie informácie:
Ako účastník kurzu získate CERTIFIKÁT o jeho absolvovaní, ktorý môžete využiť vo svojom CV v časti o doplnkovom odbornom vzdelávaní. Obchodné podmienky sú Vám k dispozícii tu.
Program online seminára (9,00 – 14,30 hod.):
-
Ako si udržať zamestnancov vo výrobe - tipy
-
Medzigeneračné strety a rozdiely
-
Bariéry v náborovej inzercii, ako ju robiť efektívnejšie
-
Psychológia motivácia mladého zamestnanca
-
Praktická ukážka projektov
-
Sociálne médiá (LinkedIn)
Martin Hradský
Martin Hradský sa dlhodobo venuje systémom zlepšovania. Je nezávislý konzultant a lektor, ktorý sa podieľa na optimalizačných projektoch v rôznych výrobných firmách v Českej republike, aj na Slovensku. Pôsobí aj v úlohe interného manažéra. Venuje sa metódam štíhlych výrobných procesov (LEAN) vo výrobných firmách, prostredníctvom workshopov a tréningov. V rámci nich učí zamestnancov prinášať zlepšovacie návrhy a eliminovať plytvanie. V súčasnosti vedie najmä in-house školenia pre manažment firiem.
Online - priamy prenos
Seminár prebieha online, technické pokyny Vám zašleme e-mailom.
Miesto konania:
Online seminár je interaktívny, ktorého prenos budete sledovať na svojom PC - pohodlne vo vašej kancelárii bez nutnosti akéhokoľvek dochádzania. A nielen to. Budete môcť klásť lektorke / lektorovi aj svoje otázky. Je to technicky veľmi jednoduché - informácie, ako sa pripojiť, dostanete od nášho zákazníckeho oddelenia emailom 1 deň pred konaním online seminára.
Na sledovanie online seminára si nájdite pokojné tiché miesto. Presvedčte sa, že máte k dispozícii potrebné vybavenie vo funkčnom stave: počítač, monitor, slúchadlá alebo reproduktory, internetové pripojenie aspoň 256 kbps (odporúčame však 512 kbps).
