Obsah školenia je možné prispôsobiť potrebám klienta. Počas celého školenia bude priestor na vaše otázky, výmenu skúseností a diskusiu.
Pozrite si odporúčaný obsah školenia.
Školenia na mieru
Ročné hodnotenie zamestnancov: Od spätnej väzby k nastaveniu cieľov
Ročné hodnotenie je dôležitým nástrojom pre riadenie výkonu, motivácie a rozvoja zamestnancov. Školenie ponúkne praktické postupy, ako nastaviť systém hodnotenia, ako viesť hodnotiaci rozhovor a ako poskytovať konštruktívnu spätnú väzbu. Účastníci sa naučia zvládať ťažké situácie, definovať ciele a prepojiť výsledky hodnotenia s ďalšími HR procesmi. Súčasťou programu budú aj pravidlá ochrany osobných údajov a tipy pre efektívnu komunikáciu výsledkov so zamestnancami.
Orientačný obsah školenia na mieru:
Systém hodnotenia
- Spôsoby bežného hodnotenia – praktické úskalia hodnotenia
- Reakcia na neochotu hodnotiť alebo byť hodnotený
- Metódy manažérskeho hodnotenia
- Hodnotenie ako nástroj riadenia cieľov a motivácia zamestnancov
- Význam a zmysel systému hodnotenia pracovníkov formou pravidelných štruktúrovaných hodnotiacich rozhovorov
Metóda hodnotiaci rozhovor
- Príprava a podklady pre hodnotiaci rozhovor – pozitíva a riziká rozhovoru
- Postupy a pravidlá poskytovania konštruktívnej spätnej väzby
- Zhodnotenie existujúcich cieľov, definovanie nových cieľov a termínovaných úloh pre jednotlivých pracovníkov, navrhnutie spôsobov ich merania a ciest k dosiahnutiu
- Zvládanie ťažkých situácií pri vedení hodnotiaceho pohovoru (nad či podhodnocovanie hodnoteného ai.)
- Uzavretie rozhovoru, zodpovednosť zo strany hodnotiteľa a hodnoteného
- Ochrana osobných údajov a GDPR pri uchovaní výsledkov hodnotenia, dokumentácia rozhovoru a ďalšie práce s výsledkami
Nadväznosť na ďalšie personalistické procesy
- Prepojenie cieľov s rozvojovými aktivitami (systém vzdelávania)
- Určovanie a riadenie talentov prostredníctvom hodnotenia
- Náväznosť a development centra
- Komunikácia hodnotenia a postoje pracovníkov voči hodnoteniu
Obsah je možné prispôsobiť vašim potrebám.
Časová dotácia školenia je 6 hodín (po dohovore je možné skrátiť).
Školenie je možné usporiadať aj ONLINE.