(NE) zaškolený nováčik v práci = fluktuácia + strata času a peňazí

13. 6. 2019

Personalisti, vylepšite proces adaptácie nových zamestnancov.
Čo všetko musíte pri nástupe nového človeka urobiť, aby ste si ho udržali?

 

 

 

 

 

 

Až 66% zamestnancov v ich novej práci nikto nezaškolí. A keď už nejaké zaučenie prebieha, často je to formou "Preštuduj si zložky v skrini." To je ale veľká chyba!

 

Ako personalista iste viete, aký dôležitý je proces adaptácie nového zamestnanca (tzv. onboarding). Pokiaľ sa na príchod nového človeka pripravíte vopred, nemusíte sa ničoho obávať.

 

Správne nastavený adaptačný proces pomôže vyhnúť sa sklamaniu na obidvoch stranách a ušetrí Vám aj Vašej organizácii čas, peniaze i energiu.

 

V našom e-learningu Vám ukážeme, ako pripraviť pracovné prostredie a kolegov na príchod nového človeka, akú pracovnú náplň zvoliť na prvé dni a ako správne zaškoliť nastupujúceho pracovníka, aby onboarding trval čo najkratšie. 

 

Súčasťou e-learningového kurzu sú:

• 4 lekcie plné užitočných informácií a s použitím zrozumiteľného jazyka
• Praktické príklady
• Online testy
• Certifikát o absolvovaní školenia 

 

e-Learning je dostupný z:

• kancelárie či domova
• PC, notebooku, tabletu, čítačky či mobilného telefónu s pripojením na internet

 

e-Learning  je určený predovšetkým personalistom, HR manažérom, vedúcim oddelení, firemným psychológom, konateľom a riaditeľom firiem aj organizácií z verejného sektora.

 

Kliknite sem na detailný Program e-learningu a objednávajte TU.