Cieľ online seminára:
Za akých okolností sa z nenárokovej zložky mzdy stáva nároková? Musia mať všetci zamestnanci rovnako nastavené kritériá pre odmeňovanie, či už sú vo výrobe alebo administratíve? Ktoré kritériá vyplácania odmien nemajú oporu v zákone, teda by ste s nimi na súde pohoreli? Pozor, práve medzi ne patrí stále obľúbené neabsenčné plnenie či odmeny za naplnenie fondu pracovnej doby. Môžete napríklad navýšiť mzdu práve do nenárokovej zložky, ktorú podmienite dobre vykonávanou prácou? A ako je to s krátením nenárokovej zložky v prípade porušenia pracovných povinností a možno ako podmienku pre vyplatenie použiť kladné hodnotenie nadriadeného? Poradíme vám, ako nastaviť systém odmien, aby obstál aj v prípadných sporoch.
Komu je online seminár určený:
Online seminár je určený predovšetkým personalistom, zamestnávateľom, vedúcim, špecialistom v oblasti práce a miezd, podnikovým právnikom a manažérom ľudských zdrojov ako zo súkromného, tak z verejného sektora.
Ďalšie informácie:
Ako účastník online seminára získate CERTIFIKÁT o jeho absolvovaní, ktorý môžete využiť vo svojom CV v časti o doplnkovom odbornom vzdelávaní. V cene seminára sú zahrnuté podkladové materiály a nahrávka, dostupná po dobu 1 mesiaca, ktorú si môžete pozrieť aj opakovane.
