Obsah školenia je možné prispôsobiť potrebám klienta. Počas celého školenia bude priestor na vaše otázky, výmenu skúseností a diskusiu.
Pozrite si odporúčaný obsah školenia.
Školenia na mieru
Ročné hodnotenie zamestnancov 2025: Od spätnej väzby k nastaveniu cieľov
PowerPoint je silný prezentačný nástroj, ktorý dokáže zaujať publikum vizuálne aj obsahovo. Väčšina ľudí ho využíva len na tvorbu jednoduchých snímok s textom, ale možnosti programu sú oveľa širšie. Vďaka správnemu využitiu šablón, animácií a multimediálnych prvkov je možné z PowerPointu vytvoriť profesionálne prezentácie, ktoré podporia vaše vystúpenie a zvýšia jeho efektivitu. Na našom školení sa naučíte nielen základnú prácu so snímkami, ale aj osvedčené postupy a triky, vďaka ktorým budú vaše prezentácie pôsobivé, prehľadné a zapamätateľné.
Je nám jasné, že zručnosti každého z účastníkov školenia môžu byť na odlišnej úrovni, a preto lektor vždy program prispôsobí na mieru vašim potrebám.
Orientačný obsah školenia na mieru:
Systém hodnotenia
- Spôsoby bežného hodnotenia – praktické úskalia hodnotenia
- Reakcia na neochotu hodnotiť alebo byť hodnotený
- Metódy manažérskeho hodnotenia
- Hodnotenie ako nástroj riadenia cieľov a motivácia zamestnancov
- Význam a zmysel systému hodnotenia pracovníkov formou pravidelných štruktúrovaných hodnotiacich rozhovorov
Metóda hodnotiaci rozhovor
- Príprava a podklady pre hodnotiaci rozhovor – pozitíva a riziká rozhovoru
- Postupy a pravidlá poskytovania konštruktívnej spätnej väzby
- Zhodnotenie existujúcich cieľov, definovanie nových cieľov a termínovaných úloh pre jednotlivých pracovníkov, navrhnutie spôsobov ich merania a ciest k dosiahnutiu
- Zvládanie ťažkých situácií pri vedení hodnotiaceho pohovoru (nad či podhodnocovanie hodnoteného ai.)
- Uzavretie rozhovoru, zodpovednosť zo strany hodnotiteľa a hodnoteného
- Ochrana osobných údajov a GDPR pri uchovaní výsledkov hodnotenia, dokumentácia rozhovoru a ďalšie práce s výsledkami
Nadväznosť na ďalšie personalistické procesy
- Prepojenie cieľov s rozvojovými aktivitami (systém vzdelávania)
- Určovanie a riadenie talentov prostredníctvom hodnotenia
- Náväznosť a development centra
- Komunikácia hodnotenia a postoje pracovníkov voči hodnoteniu
Obsah je možné prispôsobiť vašim potrebám.
Časová dotácia školenia je 6 hodín (po dohovore je možné skrátiť).
Školenie je možné usporiadať aj ONLINE.