Cieľ online seminára:
Cieľom interaktívneho online seminára je oboznámiť účastníkov s postupmi skončenia pracovného pomeru v roku 2022. Dozviete sa ako môžete udržať zamestnanosť a nestratiť svojich zamestnancov a zároveň Vás poinformujeme o všetkých možnostiach v prípade, ak musíte zamestnancov prepustiť. Na online seminári sa budete venovať rôznym spôsobom rozviazania pracovného pomeru zo strany zamestávateľa a skúsená odborníčka z praxe Vám vysvetlí ako pri tom neporušiť Zákonník práce.
V rámci diskusie je aj možnosť konzultácie konkrétnych problémov súvisiacich s prezentovanou témou podľa potreby účastníkov.
Kliknite sem na detailný Program online seminára.
Komu je online seminár určený:
Online seminár je určený HR manažérom, personalistom, členom štatutárnych orgánov a riaditeľom v spoločnostiach s ručením obmedzeným a akciových spoločnostiach, ako aj zodpovedným pracovníkom orgánov verejnej a štátnej správy
Ďalšie informácie:
Ako účastník kurzu získate CERTIFIKÁT o jeho absolvovaní, ktorý môžete využiť vo svojom CV v časti o doplnkovom odbornom vzdelávaní. V cene online seminára sú zahrnuté aj podkladové materiály a nahrávka, dostupná po dobu 3 mesiacov, ktorú si môžete pozrieť aj opakovane. Obchodné podmienky sú Vám k dispozícii tu.
Program celodenného online seminára (9:00 hod. – 13:00 hod.)
- Spôsoby skončenia pracovného pomeru zo strany zamestnanca a zamestnávateľa
- Dohoda alebo výpoveď
- Zákaz výpovede
- Výpovedná doba a odstupné
- Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
- Okamžité skončenie PP
- Problematické doručovanie
- Zástupcovia zamestnancov
- Následky neplatného skončenia pracovného pomeru
- Diskusia, otázky
+ Sada 10 užitočných vzoro, ktoré si môžete upraviť podľa vašich potrieb a ihneď využiť
Príklady vzorov:
Dohoda o skončení pracovného pomeru s odstupným
Okamžité skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa
Výpoveď z pracovného pomeru z dôvodu nadbytočnosti
Výpoveď z pracovného pomeru za menej závažné porušenie pracovnej disciplíny
Výpoveď z pracovného pomeru za závažné porušenie pracovnej disciplíny
Oznámenie o skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe