Skončenie pracovného pomeru v období koronavírusu
Možnosti skončenia pracovného pomeru – Prekážky na strane zamestnávateľa – Postupy v súlade so Zákonníkom práce
Termín: 6. 4. 2020
Prednáša:
Miesto konania: Název místa konání
Súčasná situácia, ktorá sa mení zo dňa na deň, vyžaduje rýchle riešenia aj v oblasti zamestnanosti. Vážne prevádzkové dôvody môžu priniesť na stôl otázku ako udržať zamestnanosť a neprepúšťať, ale nie vždy je to možné. Aké riešenia ponúka Zákonník práce a ako upravuje Zákonník práce skončenie pracovného pomeru? Všetko sa dozviete od skúsenej odborníčky na pracovné právo!
Na toto školenie už nie je možné sa objednať. V prípade Vášho záujmu o ďalšie konania, kontaktujte náš zákaznícky servis. Ďakujeme.
Cieľ online seminára:
Cieľom interaktívneho online seminára je hľadať riešenia a postupy vzniknutej mimoriadnej situácie v súlade so zákonom. Dozviete sa ako môžete udržať zamestnanosť a nestratiť svojich zamestnancov a zároveň Vás poinformujeme o všetkých možnostiach v prípade, ak musíte zamestnancov prepustiť.
Na online seminári sa budete venovať rôznym spôsobom rozviazania pracovného pomeru zo strany zamestnvateľa a skúsená odborníčka z praxe Vám vysvetlí ako pri tom neporušiť Zákonník práce.
V rámci diskusie je aj možnosť konzultácie konkrétnych problémov súvisiacich s prezentovanou témou podľa potreby účastníkov.
Kliknite sem na detailný Program online seminára.
Komu:
Celodenný online seminár ,,Skončenie pracovného pomeru v období koronavirusu" je určený HR manažérom, personalistom, členom štatutárnych orgánov a riaditeľom v spoločnostiach s ručením obmedzeným a akciových spoločnostiach, ako aj zodpovedným pracovníkom orgánov verejnej a štátnej správy
Ďalšie informácie:
Ako účastník kurzu získate CERTIFIKÁT o jeho absolvovaní, ktorý môžete využiť vo svojom CV v časti o doplnkovom odbornom vzdelávaní. V cene online seminára sú zahrnuté aj podkladové materiály a nahrávka, dostupná po dobu 3 mesiacov, ktorú si môžete pozrieť aj opakovane. Obchodné podmienky sú Vám k dispozícii tu.
Program celodenného online seminára (8,30 - 14,00 hod.)
- Spôsoby skončenia pracovného pomeru zo strany zamestnanca a zamestnávateľa
- Dohoda alebo výpoveď
- Hromadné prepúšťanie
- Zástupcovia zamestnancov
- Opatrenia umožňujúce predísť prepúšťaniu alebo ho obmedziť
- Prekážky na strane zamestnávateľa, ako využiť náhradu mzdy vo výške najmenej 60 % alebo konto pracovného času
- Práca z domu, kratší pracovný čas resp. skracovanie pracovného času, delené pracovné miesto, dočasné pridelenie
- Diskusia, otázky
Program je orientačný, môže sa meniť od konkrétnych potrieb účastníkov a ich záujmu.
JUDr. Zdeňka Dvoranová
Špecialista na pracovné právo s dlhoročnou praxou v tejto oblasti, lektorka. Vyštudovala Právnickú fakultu UK, Bratislava – právo. Absolvovala postgraduálne štúdium, Právnická fakulta Univerzita Karlova, Praha, ČR – pracovné právo, právo sociálneho zabezpečenia, personálna práca a postgraduálne štúdium, Právnická fakulta Univerzita Komenského Bratislava – pracovné právo a sociálne zabezpečenie. Pracovala ako právnička, neskôr ako HR Manager a následne pracovala ako expert v oblasti pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia, niekoľko období bola vedená na Ministerstve práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Bratislava a vykonávala činnosť sprostredkovateľa a rozhodcu na riešenie kolektívnych sporov podľa zákona o kolektívnom vyjednávaní.
Online - priamy prenos
Seminár prebieha online, technické pokyny Vám zašleme e-mailom.
Miesto konania:
Online seminár je interaktívny, ktorého prenos budete sledovať na svojom PC - pohodlne vo vašej kancelárii bez nutnosti akéhokoľvek dochádzania. A nielen to. Budete môcť klásť lektorke / lektorovi aj svoje otázky. Je to technicky veľmi jednoduché - informácie, ako sa pripojiť, dostanete od nášho zákazníckeho oddelenia emailom 1 deň pred konaním online seminára.
Na sledovanie online seminára si nájdite pokojné tiché miesto. Presvedčte sa, že máte k dispozícii potrebné vybavenie vo funkčnom stave: počítač, monitor, slúchadlá alebo reproduktory, internetové pripojenie aspoň 256 kbps (odporúčame však 512 kbps).